MARQUE

Créé en 1999, Carrières Publiques est aujourd’hui un acteur majeur dans la préparation des concours de la fonction publique en France, avec plusieurs dizaines de milliers de candidats accompagnés chaque année. La plateforme Carrières Publiques, propriété du Groupe Weka, propose une offre complète alliant contenus pédagogiques, conseils pratiques, formations en ligne et coaching personnalisé. Elle est reconnue pour sa qualité d’expertise et sa proximité avec les réalités du service public, offrant aux candidats une solide préparation et une meilleure appréhension des épreuves.

OBJECTIF

Maîtriser l’accroissement des coûts de promotion et de communication en ligne, lié à la concurrence accrue entre les organismes de formation et de préparation aux concours sur le digital.

IDÉE

Développer une synergie optimisée entre les leviers d’acquisition payants (publicités en ligne, référencement payant, réseaux sociaux sponsorisés) et mettre en place une stratégie globale sur les moteurs de recherche.

Une orchestration intelligente de ces canaux permet d’améliorer la visibilité de la marque Carrières Publiques tout en rationnalisant les dépenses publicitaires, pour un pilotage plus précis des campagnes et une meilleure attractivité auprès des futurs candidats.

RÉSULTATS

Une stratégie payante qui se traduit par une réduction significative du coût d’acquisition pour chaque nouveau candidat, des volumes de leads plus ciblés et une amélioration de la qualité des contacts. Cette approche contribue à renforcer la réputation de Carrières Publiques sur le marché de la formation et à consolider son positionnement d’expert dans l’accompagnement vers la réussite aux concours.